Referenties

De Gouden Team Trainingen hebben al bij talloze organisaties tot verbeteringen geleid: bij harde en zachte sectoren van overheden, bedrijven, onderwijs en andere instellingen. Hieronder een aantal van onze opdrachtgevers.

Psychologe

Reacties van onze opdrachtgevers: 

Gemeente Hengelo,
Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Economie, Jeannet Ordelman:
Aanleiding:
In het team ruimte/wonen werkten 5 personen heel goed individueel aan de eigen dossiers. De onderlinge contacten waren prima maar we hadden de wens daar voor het werk meer uit te halen.
De vraag was hoe de collega’s elkaar zouden kunnen aanvullen en ondersteunen. Om dat te ontdekken hebben we de GoudenTeamTraining gedaan.
 
Opbrengst:
De collega’s hebben van zichzelf en vooral van elkaar ontdekt waar hun kracht ligt en waar minder.
Dat betekent dat ze van elkaar weten waarin ze elkaar kunnen helpen. Zo weten ze bijvoorbeeld wie met wie een goed koppel vormt voor een bepaalde opgave. Er is daarmee meer begrip en waardering voor elkaars kwaliteiten en die worden ook beter benut.
 
Voor mij als leidinggevende is het heel prettig te zien dat de teamprestatie zo is verbeterd. Niet alleen omdat daarmee de prestatie is verhoogd maar ook omdat de samenwerking de kwetsbaarheid op dossiers heeft verminderd. Men weet meer van elkaar op de inhoud van het werk en kan bijspringen waar nodig. En een opbrengst die zeker zo belangrijk is; er is meer energie en lol in het team.
 
Aanraden?
Ja, ik kan de methodiek zeker aanraden en zeker ook de aanpak. Er wordt veel humor ingebracht waardoor er ontspanning is op een trainingsdag zonder dat het aan kwaliteit inlevert. De kwaliteit neemt daardoor juist toe. De mensen ervaren de dag als wel hard werken maar zeker ook een feestje.

Het Vergunningenhuis, Ferry van de Coevering:
Ieder team bestaat uit losse individuen. Mensen met een karakter en hun eigenaardigheden. In teams kan men zich makkelijk irriteren aan het gedrag van anderen. Waarom doet hij dit of doet zij dat? De goudenteamtraining geeft in eerste instantie inzicht in je eigen gedrag. Daarnaast praat je met collega's over hun profiel en de verschillen en langzaam ontstaat begrip voor de ander. Begrip voorkomt irritaties en verbeterd de samenwerking.

Dus komen bij je collega's of medewerkers dit soort irritaties naar boven? Doe de GoudenTeamTraining!
Hebben wij gedaan en daar proeven we iedere dag de vruchten van. Ik raad het iedereen aan.

Exploitatie sportaccommodaties Aalsmeer, Marten van Maastrigt: 
Het MT van Exploitatie Sportaccommodaties Aalsmeer heeft een Gouden Team Training gevolgd met Remco Nijboer en Rogier Berghauser Port als trainers/coaches. De training heeft een beter inzicht in onszelf gegeven en vervolgens inzicht in elkaar. Waar zijn de teamleden sterk in, van welke kwaliteiten kun je als organisatie profiteren. Inzicht in het waarom iemand reageert zoals hij reageert en wat iemand nodig heeft om goed te kunnen functioneren. Met deze bagage zijn wij nu aan het werk en bouwen we enthousiast verder aan ons Gouden Team!

Gemeente Hengelo,
Afdeling Projecten en Subsidies, Lammie Pruntel:
 
Aanleiding om training te doen:
Om aan jezelf en je eigen ontwikkeling te werken is het belangrijk dat je je zelf kent en dat je weet welke bijdrage jij aan het team kunt leveren. De Gouden Team training voorziet hierin, door op een originele manier (in combi met action typing) tot komen tot een analyse van jezelf.
 
Betekenis GoudenTeamTraining
Door de training in teamverband te volgen is veel wederzijds begrip en inzicht ontstaan in de onderlinge communicatie. Het geeft antworod op vragen waarom je bijvoorbeeld wel goed kunt samenwerken met het ene teamlid maar minder goed met een ander teamlid. Ook geeft het inzicht waar je op moet letten in de samenwerking binnen je team. Wat zijn valkuilen of uitdagingen?
 
Ik kan de Gouden team training zeker aanraden, met name omdat het ten eerste heel goed inzicht geeft in wie jezelf bent. Je kunt veel makkleijker naar iemand aangeven waarom je op een bepaalde manier reageert of hoe iemand anders het beste uit jou kan halen.
Daarnaast is het training die door twee hele leuke en professionele trainers wordt gegeven. Met name de combinatie met Action typing maakt het een boeiende training.

Het Vergunningenhuis, Theo Bolta:
John en Remco hebben ons op een zeer geanimeerde manier kennis laten maken met de Gouden Team training. De samenwerking tussen de beide heren was opvallend. Op een geheel natuurlijke en vanzelfsprekende manier vullen ze elkaar aan en geven zo op een geheel eigen wijze kracht mee aan deze training die inspirerend werkt en je aanzet tot nadenken en leidt tot inzicht. John en Remco zijn zeker een gouden team!

Coaching:
John is een geweldige coach!! Waarom ik dat vind, wil ik graag toelichten. Ik heb in korte tijd resultaat geboekt. Zo ervaar ik meer energie, vitaliteit, plezier, vrijheid, productiviteit en ik heb verbetering opgemerkt in mijn sociale contacten.  Ik heb door de vragen die John stelde vele inzichten opgedaan. En daar ook daadwerkelijk naar kunnen handelen. Van te hoge eisen aan mezelf stellen en ‘doen zoals het hoort’, gewoon weer terug naar mijn kern. De essentie van wie ik ben. En dat is heel goed geweest, want handelen vanuit mijn hart maakt alles lichter en beter!  
De gesprekken waren altijd positief en opbouwend. John voelde heel goed aan waar de pijn zat en gaf mij ruimte om daar zelf achter te komen. Veiligheid stond voorop, ik mocht gewoon ‘zijn zoals ik was’ en mijn verhaal delen. Er werd geluisterd, ik werd serieus genomen. De sessies waren diepgaand en tegelijkertijd enorm praktisch. A.d.h.v. vragenlijsten, oefeningen, beweging, ademhaling leerde ik veel technieken aan die ik mij eigen heb gemaakt en die ik voor altijd kan toepassen. Bedankt John, ik ben echt heel erg dankbaar voor jouw hulp, je hebt veel impact gemaakt. En ik hoop dat je nog vele andere mensen mag helpen in hun proces!!