Organisatie niveauOrganisaties zijn meer naar binnen of juist naar buiten gericht, op het heden of de toekomst georiënteerd en zelfs binnen een organisatie zie je verschillen tussen de diverse afdelingen. Veel energie gaat verloren in de onderlinge samenwerking doordat we dit niet écht goed begrijpen.
Wij zijn er van overtuigd dat organisaties met minder energie meer succes kunnen boeken! Je kunt organisaties en afdelingen typeren op basis van de Jungian Type Index en je bewuster worden van de daarbij heersende bedrijfs- en afdelingscultuur. Als mensen binnen de organisatie gebruik maken van dit inzicht heeft dit een enorm positieve impact voor de bedrijfsvoering, de cultuur en de onderlinge samenwerking. Op basis van Jung ontwikkelde een bekende organisatie-adviseur William Bridges de Organizational Character Index om organisaties en teams in kaart te brengen. In onze trainingen gebruiken we dit als uitgangspunt om van daaruit doelstellingen, taken en rollen en interacties te verbeteren. We analyseren, adviseren en trainen uw organisatie op:
|
Individueel niveauOp individueel niveau betekent het accepteren en waarderen van jouw voorkeurstype dat je bewúst jouw kracht kunt uitbouwen. Je blijft dicht bij jezelf en je houdt de regie over jouw ontwikkeling in eigen hand.
Het betekent ook dat je weet wat jouw valkuilen zijn en dat je er bewust voor kunt kiezen daarin te investeren. Of je zorgt er voor dat je in een omgeving terecht komt, waarin je die eigenschappen minder nodig hebt. Hierdoor heb je met minder energie, meer succes! We trainen en coachen je in:
|